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同濟(jì)集團(tuán)開展“江淮之子”系列活動(dòng)

[ 作者：王健　　點(diǎn)擊數(shù)：204　　更新時(shí)間：2020/07/10]

   7月10日上午，同濟(jì)集團(tuán)舉辦第七期“江淮之子”培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)。黨委書記、董事長(zhǎng)吳曉東出席活動(dòng)并講話，財(cái)務(wù)總監(jiān)張海文，總工程師馬兵輝，黨委副書記、工會(huì)主席劉長(zhǎng)豐及第七期“江淮之子”代表共20余人參加了交流活動(dòng)。
   交流會(huì)上，集團(tuán)人力資源部對(duì)2020年“江淮之子”人才培養(yǎng)工作進(jìn)行重點(diǎn)介紹，通過采取積分制、導(dǎo)師制、聯(lián)合培養(yǎng)和主題培訓(xùn)等一系列舉措，全方位、多層次開展青年人才培養(yǎng)。第七期“江淮之子”進(jìn)行了自我介紹，表達(dá)了加入同濟(jì)大家庭的喜悅、自豪與期許。
    吳曉東對(duì)第七期“江淮之子”的入職表示歡迎，深刻闡述了“江淮之子”人才培養(yǎng)工作的思想內(nèi)涵，從職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等方面對(duì)“江淮之子”成長(zhǎng)成才提出希望和要求。
  吳曉東強(qiáng)調(diào)，成功源于勤奮，廣大江淮之子要珍惜青春年華，做到自覺學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，設(shè)定目標(biāo)，追求進(jìn)步，切實(shí)在工作中鍛煉自己，增長(zhǎng)本領(lǐng)，日增月益，提高自己的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，為今后的成長(zhǎng)和發(fā)展以及自身的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。
   吳曉東表示，同濟(jì)愿意為熱愛建筑、熱愛同濟(jì)的青年人才提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。希望廣大“江淮之子”不忘初心，砥礪前行，踏實(shí)做好本職工作，踐行同濟(jì)“信·德”文化，將個(gè)人夢(mèng)想融入到同濟(jì)夢(mèng)，與同濟(jì)共成長(zhǎng)，做同濟(jì)的同行者，在實(shí)現(xiàn)同濟(jì)夢(mèng)的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
   7月8日-11日，人力資源部集中開展“江淮之子”系列活動(dòng)。這是同濟(jì)堅(jiān)定不移地實(shí)行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高度重視青年人才培養(yǎng)，始終把青年人才作為企業(yè)未來發(fā)展希望的具體體現(xiàn)。同濟(jì)集團(tuán)自2014年實(shí)施“江淮之子”人才培養(yǎng)計(jì)劃以來，已培養(yǎng)了六期，為同濟(jì)各崗位提供了業(yè)務(wù)能力過關(guān)、綜合素質(zhì)過硬、具備創(chuàng)新能力的梯隊(duì)骨干人才，為同濟(jì)未來發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批青年才俊。
第五期、六期43名“江淮之子”順利結(jié)業(yè)
第五期、六期“江淮之子”團(tuán)建活動(dòng)
第七期“江淮之子”入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)
 第七期“江淮之子”團(tuán)建交流
 文/戴云東

 
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