7月16日，同濟集團舉辦第八期“江淮之子”大學生人才培養(yǎng)計劃啟動會。黨委書記、董事長吳曉東出席會議并講話，第一期至第七期江淮之子代表和第八期“江淮之子”全員共50余人參加了溝通交流會。會議由集團人力資源副總監(jiān)兼同濟公司人力資源部經(jīng)理邱儒玉主持。

吳曉東出席啟動會并寄語青年

    會上，人力資源部向第八批“江淮之子”加入同濟表示歡迎，并就江淮之子培養(yǎng)計劃、用人理念進行介紹。工會主席劉長豐就企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務板塊等內(nèi)容進行詳細介紹。

邱儒玉主持本次啟動會

    會議邀請了第一期至第七期江淮之子代表，集團團委書記、黨委辦公室主任徐慧，第一事業(yè)部質(zhì)量負責人茆從如分享了他們工作以來的心路歷程以及從業(yè)經(jīng)驗。會上，第八期“江淮之子”逐一進行自我介紹，紛紛就入職以來的感悟、個人職業(yè)生涯規(guī)劃進行暢談，表達了加入同濟大家庭的喜悅、自豪與期許。

    吳曉東認真聽取了第八批“江淮之子”們的發(fā)言。他表示，同濟一直高度重視對年輕人才的培養(yǎng)，堅定不移地實施人才強企戰(zhàn)略，踐行企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)。

    吳曉東分享了自身學習成長經(jīng)歷，并對第八期“江淮之子”提出了三點要求：第一，唯有勤奮，方不負己。希望廣大江淮之子要珍惜青春年華，做到自覺學習、持續(xù)學習、終身學習；第二，戒驕戒躁，不忘初心。希望各位堅守建筑行業(yè)初心，做好個人規(guī)劃，設定職業(yè)目標，不斷追求進步，努力鍛煉自己、習得本領(lǐng)，提高自己的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；第三，自我沉淀，淡然處之。希望江淮之子們要樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，懂得自我沉淀，為今后的成長和發(fā)展以及自身的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。

    啟動會上，吳曉東親自為第八期“江淮之子”發(fā)放稻盛和夫所著的《活法》一書。并對江淮之子寄予殷切期望，希望他們能夠盡快地轉(zhuǎn)變角色、適應崗位、把握當下，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去，在奮力實現(xiàn)“同濟夢”的過程中實現(xiàn)個人價值，做一個對社會有用的全方位人才。

吳曉東給每位江淮之子手書寄語（選摘）

    下午，人力資源部組織開展“筑夢青春 啟航同濟”江淮之子拓展培訓活動。 通過拓展活動增進了大家之間的交流與溝通，增強了集體榮譽感和團隊意識。大家在歡聲笑語中度過了下午的美好時光。

    同濟集團自2014年實施“江淮之子”人才培養(yǎng)計劃以來，已培養(yǎng)了七期，為同濟各崗位提供了業(yè)務能力過關(guān)、綜合素質(zhì)過硬、具備創(chuàng)新能力的梯隊骨干人才，為同濟未來發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)，為社會培養(yǎng)了一大批青年才俊。