|
企業(yè)文化
您的位置：網(wǎng)站首頁 / 企業(yè)文化 / 詳細內(nèi)容
同濟集團開展“江淮之子”系列活動[ 作者：王健 點擊數(shù)：2240 更新時間：2020/07/10]
7月10日上午，同濟集團舉辦第七期“江淮之子”培養(yǎng)計劃啟動會。黨委書記、董事長吳曉東出席活動并講話，財務(wù)總監(jiān)張海文，總工程師馬兵輝，黨委副書記、工會主席劉長豐及第七期“江淮之子”代表共20余人參加了交流活動。
交流會上，集團人力資源部對2020年“江淮之子”人才培養(yǎng)工作進行重點介紹，通過采取積分制、導(dǎo)師制、聯(lián)合培養(yǎng)和主題培訓等一系列舉措，全方位、多層次開展青年人才培養(yǎng)。第七期“江淮之子”進行了自我介紹，表達了加入同濟大家庭的喜悅、自豪與期許。
 吳曉東對第七期“江淮之子”的入職表示歡迎，深刻闡述了“江淮之子”人才培養(yǎng)工作的思想內(nèi)涵，從職業(yè)規(guī)劃、目標設(shè)定、學習成長等方面對“江淮之子”成長成才提出希望和要求。
吳曉東強調(diào)，成功源于勤奮，廣大江淮之子要珍惜青春年華，做到自覺學習、持續(xù)學習、終身學習，設(shè)定目標，追求進步，切實在工作中鍛煉自己，增長本領(lǐng)，日增月益，提高自己的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。要樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，為今后的成長和發(fā)展以及自身的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。
吳曉東表示，同濟愿意為熱愛建筑、熱愛同濟的青年人才提供成長成才的平臺。希望廣大“江淮之子”不忘初心，砥礪前行，踏實做好本職工作，踐行同濟“信·德”文化，將個人夢想融入到同濟夢，與同濟共成長，做同濟的同行者，在實現(xiàn)同濟夢的進程中實現(xiàn)人生價值。
 7月8日-11日，人力資源部集中開展“江淮之子”系列活動。這是同濟堅定不移地實行“人才強企”戰(zhàn)略，高度重視青年人才培養(yǎng)，始終把青年人才作為企業(yè)未來發(fā)展希望的具體體現(xiàn)。同濟集團自2014年實施“江淮之子”人才培養(yǎng)計劃以來，已培養(yǎng)了六期，為同濟各崗位提供了業(yè)務(wù)能力過關(guān)、綜合素質(zhì)過硬、具備創(chuàng)新能力的梯隊骨干人才，為同濟未來發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)，為社會培養(yǎng)了一大批青年才俊。
 第五期、六期43名“江淮之子”順利結(jié)業(yè)
  第五期、六期“江淮之子”團建活動
版權(quán)所有 安徽同濟建設(shè)集團 皖I(lǐng)CP備11011252號-1
電話：0551-62605600 傳真：0551-62605600 地址：合肥市蜀山區(qū)順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園研發(fā)樓A座10層 |
