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【點贊同濟青年】系列報道（八） | 在奮斗中釋放青春激情 ——記旭東一家公司運營部經(jīng)理王健[ 作者：戴云東 點擊數(shù)：9353 更新時間：2020/05/16] 奮斗是青春的底色。立足崗位,奮斗才大有作為；宏圖大志,奮斗才得以施展；人生價值,奮斗才得以實現(xiàn)。 ——題記
 王健工作照
星辰鋪路 不負韶華
“老鄉(xiāng)，找活干到我們孵化園來，免費給你找工作，里面還有開水和歇腳的地方，進來看看！”穿著厚厚防風衣的王健正在引導在路邊找工的農(nóng)民工師傅進入孵化園。這是初春凌晨四點的合肥站塘路馬路勞務市場，氣溫低沉，然而這里已經(jīng)是車流不息，人頭攢動，一片熱鬧而噪雜的景象。
王健已習慣了這繁雜的環(huán)境和日復一日早起的工作，勸說他們進入孵化園找工作！他口中的孵化園是由安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳、合肥市城鄉(xiāng)建設局批準建設，瑤海區(qū)人民政府重點打造的安徽首家建筑農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，由同濟集團與區(qū)國資公司合資成立的旭東一家公司負責運營，2019年9月正式揭牌。
他介紹說，孵化園依托建筑工人實名制信息管理平臺，以企業(yè)自主研發(fā)的“匯成工匠”線上招工用工平臺為主要抓手，實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)建筑農(nóng)民工快速找工，建筑企業(yè)和勞務班組滿意用工的良性循環(huán)，同時還可以為這些建筑農(nóng)民工及創(chuàng)業(yè)者提供實名制登記、技能培訓、就業(yè)推介、工商代辦、法律咨詢等在內(nèi)的近20項孵化支持。
說起孵化園，王健總是滔滔不絕，孵化園籌建至今，他始終參與其中，樂此不疲！如今他負責孵化園運營部的相關工作，擔任運營經(jīng)理，這使他既興奮也忐忑，他知道這對他來說是一次考驗，他感受到了自己肩上的擔子更重了，這項工作也是集團對他的信任。
“干好本職工作，干好孵化園工作，不負領導重托”，他對自己這樣說。
不懈努力 練就本領
 逢山開路需有斧鑿，遇水架橋當有繩索，青年人不能空有遠大志向，還要有實現(xiàn)夢想的本領。王健深知當今時代知識更迭不斷加快，只有與時俱進，不斷學習，才能跟上時代的步伐。
你可能想象不到，如今干運營工作的他是一名新聞專業(yè)畢業(yè)的大學生，為了彌補專業(yè)知識的欠缺，在閑暇之余，王健通過翻看報紙、查閱網(wǎng)站資料，請教同事，到工地實地學習等方式，增長自己的建筑行業(yè)知識，尤其是建筑勞務方面知識，他在工作實踐中不斷學習領悟同濟集團制定的“創(chuàng)新勞務管理模式，打造勞務工人隊伍，將農(nóng)民工培養(yǎng)成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人”的創(chuàng)新勞務管理新模式，研究新時代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)的特點，撰寫了《建筑企業(yè)勞務用工現(xiàn)狀分析及對策》《創(chuàng)新勞務用工新模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+孵化園”建設新路徑》等專業(yè)性文章。
“當前，建筑業(yè)的改革發(fā)展步入了一個新階段，其中一項重要內(nèi)容就是推進建筑勞務用工制度改革，培育新時代現(xiàn)代化建筑產(chǎn)業(yè)工人。” 如今講起勞務管理來，他儼然成了半個“專家”。
王健還有另一個身份，就是《同濟建設》期刊的通訊員。作為通訊員，他認真學習并踐行同濟“信·德”文化，發(fā)揮自己的學業(yè)特長，積極撰寫新聞稿件，傳遞身邊的真善美，及時報送分子公司新聞資訊，同時還協(xié)助集團開展企業(yè)文化培訓，將企業(yè)文化送到一線，送到了分子公司，讓“信·德”文化深入
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